Hauptberuflich arbeite ich als Sachgebietsleiter im Personalmanagement für die Stadt Frankfurt am Main. Nebenberuflich lehre ich an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in den Bereichen Projekt-, Organisations- und Personalmanagement.

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Auch freiberuflich kann ich das machen, was mir Spaß macht:

Menschen, Teams und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung begleiten.

Ich verstehe mich als Veränderungsbegleiter für Menschen Teams und Organisationen, die Ihre Weiterentwicklung nicht dem Zufall überlassen.

 

Ich halte wenig davon, wenn Instrumente und Konzepte einfach nur eingeführt werden, weil es gerade up to date ist. Welcher Ansatz für Sie der Nachhaltigste ist, klären wir gemeinsam!

 

Probleme und Herausforderungen werden nach meinem systemischen Verständnis von internen und externen Kontexten beeinflusst. Zukunft braucht somit Herkunft. Systemisch gewährleisten wir, dass es nachher nicht - wie vielerorts - heißt:

culture eats strategy for breakfast​

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Unser Berufs- und Privatleben sind eng miteinander verbunden. Als systemischer Coach berücksichtige ich, dass wir uns stets in mehreren Kontexten bewegen. Meistens beeinflussen sie sich sogar gegenseitig. Gemeinsam gelingt es uns, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. 

Ich als Coach kann Ihnen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln.

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Schon immer sind Lehrer, Trainer und Dozenten für Lernerfolg ihrer Teilnehmer verantwortlich... meint man. Nachgewiesen ist, dass der Lernerfolg von außen nur sehr eingeschränkt beeinflusst werden kann. Lern- und Entwicklungsziele können nur durch die Lernenden selbst wirksam definiert und erreicht werden.

 

Mein Verständnis basiert stets auf dieser Erkenntnis: Lernen ist ein sehr individueller Prozess,  Bei der Ausgestaltung von Workshops und Bildungsveranstaltungen steht immer der Bedarf ihrer Mitarbeiter, Teams und Organisationen im Mittelpunkt.  Ich verstehe ich mich nicht als Lehrer, sondern als Lernbegleiter.